选择题：与马斯洛的需要层次理论不符的描述是()。A:人的需要由低到高依次为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要 B:人在不同时期表现出来的各

题目内容：

与马斯洛的需要层次理论不符的描述是()。

A:人的需要由低到高依次为生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要 B:人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同 C:只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后，个体才会追求高一层次的需要 D:自我实现是人类的基本需要

参考答案：

答案解析：

找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为()。A:绩效计划 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效改进

矩阵组织形式的优点在于()。A:有利于顺利完成规划项目，提高企业的适应性 B:有利于加强各职能部门之间的协作配合 C:有利于减轻高层管理人员的负担 D:有利于职

王某因追索工资与所在公司发生争议，遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中，符合法律规定的是()。A:王某应向其户籍所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求