选择题：关于工资差别的说法，正确的是（）。A.工资差别的存在不利于实现社会公平 B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素 C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产

题目内容：

关于工资差别的说法，正确的是（）。

A.工资差别的存在不利于实现社会公平 B.工资差别是推动劳动力流动的重要因素 C.劳动者在素质和技能方面的差异是导致工资差别产生的原因之一 D.劳动条件方面的差异往往体现在工资差别中 E.社会工资差别越小越好

参考答案：

答案解析：

某药品的有效期为2002年4月5日，表明本品最迟可用至A:2002年4月1日 B:2002年4月4日 C:2002年4月5日 D:2002年4月6日 E:200

关于员工参与管理制度的说法，正确的是（）。A.员工参与管理的主体是中低层管理者 B.员工参与管理不能替代传统意义上的管理 C.员工参与管理主要是以利益分享的形式

动机有（）。A.两个要素：努力的水平和坚持的水平 B.两个要素：内在动机和外在动机 C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平 D.三个要素：决定人的行为的方向

关于履历分析的说法, 错误的是( ) 。A.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性 B.在对履历信息进行分析时, 首先要保证这些信息是真实、准确的 C