选择题:关于职业生涯锚的说法,正确的是( )。A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚完全固定不变 C.职业生涯锚只强调个人能力的作用 D.可以根据 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 关于职业生涯锚的说法,正确的是( )。 A.职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B.职业生涯锚完全固定不变 C.职业生涯锚只强调个人能力的作用 D.可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测 参考答案: 答案解析:
培训与开发结束时评估的主要内容有( )。A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培 培训与开发结束时评估的主要内容有( )。A.知识有无增加或增加多少 B.技能有无获得或获得多少 C.工作效果有无提高或提高多少 D.工作态度有无变化 E.培 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B.维护培训与开发的场地和设施 C.帮助和指导员工个人职业发展计划 D 以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略 B.维护培训与开发的场地和设施 C.帮助和指导员工个人职业发展计划 D 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金 薪酬成本控制的方法有( )。A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制差旅支出 D.控制福利支出 E.控制奖金 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于年薪制的说法,正确的是( )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直 下列关于年薪制的说法,正确的是( )。A.年薪制是一种高稳定、低风险的薪酬制度 B.年薪制根据经营者业绩好坏而计发薪酬 C.年薪制可以把年薪收入的一部分直 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
作用跟醛固醇酮水平有关的保钾利尿药是A.螺内酯 B.氨苯蝶啶 C.氢氯噻嗪 D.乙酰唑胺 E.呋塞米 作用跟醛固醇酮水平有关的保钾利尿药是A.螺内酯 B.氨苯蝶啶 C.氢氯噻嗪 D.乙酰唑胺 E.呋塞米 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案