选择题:以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A:反馈的有效性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:导致员工只重结果不重过程 D:导致部门内部的不良竞争 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。 A:反馈的有效性差 B:无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响 C:导致员工只重结果不重过程 D:导致部门内部的不良竞争 参考答案: 答案解析:
乳房Paget病是指 A乳头湿疹样乳腺癌 B炎性乳腺癌C浆细胞性乳腺炎 D乳腺结核病 E男性乳房肥大症 乳房Paget病是指 A乳头湿疹样乳腺癌 B炎性乳腺癌C浆细胞性乳腺炎 D乳腺结核病 E男性乳房肥大症 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
关于试用期,下列说法错误的是()。A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:试用期包含在劳动合同期限内 C:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期 关于试用期,下列说法错误的是()。A:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 B:试用期包含在劳动合同期限内 C:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
广播电视招聘广告不太合适的场合是()。A:需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B:招募对象为专业性比较强的人员 C:职位空缺有许多种 D:在某一地区有足够的 广播电视招聘广告不太合适的场合是()。A:需要在短时间内展开“闪电式轰炸”的时候 B:招募对象为专业性比较强的人员 C:职位空缺有许多种 D:在某一地区有足够的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
职位评价主要是为了解决()。A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:激励性 职位评价主要是为了解决()。A:外部公平性 B:内部公平性 C:外部竞争性 D:激励性 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
广泛应用抗结核药物以来明显减少的并发症A喉、肠结核 B脓气胸C肺心病D脑膜结核 E支气管扩张症 广泛应用抗结核药物以来明显减少的并发症A喉、肠结核 B脓气胸C肺心病D脑膜结核 E支气管扩张症 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案