选择题:采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重将各个岗位进行排序 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括( )。 A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重将各个岗位进行排序 参考答案: 答案解析:
与往年不同,今年的平板电视市场除了______的充满热点与卖点外,还富有戏剧性——激光电视在第二季度的______,为喧嚣的市场再添浓墨重彩 与往年不同,今年的平板电视市场除了______的充满热点与卖点外,还富有戏剧性——激光电视在第二季度的______,为喧嚣的市场再添浓墨重彩的一笔。这也让许多业界观察者或多或少有些意外。A.自始至终 一鸣惊人B.始终如一 一鸣惊人C.一如既往 横空出世D.自始至终 横空出世 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
结构工资制也可称为( )。A.职务工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.多元化工资 结构工资制也可称为( )。A.职务工资B.组合工资C.分解工资D.基本工资E.多元化工资 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
为什么?()【资料】当代社会的经济学的人力资本理论认为,教育发展应无条件地优先于经济的发展。A.教育可以形成人力资本,促进经济增长,理应无条 为什么?()【资料】当代社会的经济学的人力资本理论认为,教育发展应无条件地优先于经济的发展。A.教育可以形成人力资本,促进经济增长,理应无条件先行B.教育受制于社会,其发展必须与社会发展相适宜C.盲目的教育先行会导致社会发展失衡,带来一系列的负效应D.教育与社会政治、经济、文化发展的不协调,是教育产生负向社会功能的根源 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级 对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括( )。A.机构的执行能力B.决策的效率和效果C.决策机构的反应速度D.和其他机构的配合情况E公文流转的层级 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案