题目内容：
关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（）。
A 它是一种简单便捷的人力资源需求预测方法
B 它是一种让管理人员借助多年的工作经验积累和直觉预测人力资源需求的方法
C 它适用于外部经营环境变化较大的企业
D 它适合进行短期人力资源需求预测
参考答案：
答案解析：
单选题：关于预测人力资源需求的经验判断法的说法，错误的是（
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
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