题目内容：
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。
A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
参考答案：
答案解析：
选择题：基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是( )。A.成长战略 B.收缩战略 C.稳定战略 D.精简战略
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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普萘洛尔的降压作用主要是A.阻断α和β受体 B.减少血管紧张素Ⅱ的生成 C.选择性阻断α1受体 D.非选择性阻断β受体 E.激动中枢与外周α2受体
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可乐定A.激动延髓腹外侧嘴部的I1-咪唑啉受体，降低外周交感张力 B.耗竭交感神经末梢中去甲肾上腺素 C.降低交感神经张力，抑制肾素分泌 D.直接扩张小动脉平滑
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某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、...
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严重心动过缓、支气管哮喘者禁用的药物是A.卡托普利 B.哌唑嗪 C.氨氯地平 D.美托洛尔 E.地高辛
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患者男性，58岁。肝癌晚期，在病房大叫疼痛，浑身大汗淋漓，根据癌痛治疗原则，可首选A.阿司匹林 B.哌替啶 C.纳洛酮 D.吲哚美辛 E.可待因
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