选择题:团体发展的阶段有( )。A.形成期 B.稳定期 C.结束期 D.产出期 E.规范期 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 团体发展的阶段有( )。 A.形成期 B.稳定期 C.结束期 D.产出期 E.规范期 参考答案: 答案解析:
下列属于副交感神经的作用A.瞳孔增大 B.糖原分解增加 C.逼尿肌收缩 D.骨骼肌血管舒张 E.消化道括约肌收缩 下列属于副交感神经的作用A.瞳孔增大 B.糖原分解增加 C.逼尿肌收缩 D.骨骼肌血管舒张 E.消化道括约肌收缩 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
烧伤达表皮层,按分度法属于A. 1° B.浅 II。 C.深 II。 D. III。 E.不在分度内 烧伤达表皮层,按分度法属于A. 1° B.浅 II。 C.深 II。 D. III。 E.不在分度内 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
最易形成潜伏感染的病毒是A.麻疹病毒 B.流感病毒 C.狂犬病 D.脊髄灰质炎 E.水痘-带状疱疹病毒 最易形成潜伏感染的病毒是A.麻疹病毒 B.流感病毒 C.狂犬病 D.脊髄灰质炎 E.水痘-带状疱疹病毒 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于离职面谈的说法,错误的是( )。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系 B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C. 下列关于离职面谈的说法,错误的是( )。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员工之间的关系 B.离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中 C. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
下列关于绩效的说法,错误的是( )。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果 B.绩效是员工内在素质的一种体现 C.企业绩效是个人绩效的叠加 D.绩效 下列关于绩效的说法,错误的是( )。A.绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果 B.绩效是员工内在素质的一种体现 C.企业绩效是个人绩效的叠加 D.绩效 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案