选择题：下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系 B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C.劳

题目内容：

下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系 B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系 C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

参考答案：
答案解析：

乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.目标理论 D.路径-目标理论

乔治·格雷恩及其同事提出( )。A.权变理论 B.领导-成员交换理论 C.目标理论 D.路径-目标理论

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

面试初始阶段的重要任务是( )。A.努力创造和谐的面试气氛 B.全面评定应聘者的面试表现 C.深入考察应聘者的实际情况 D.认真阅读应聘者的求职申请表

面试初始阶段的重要任务是( )。A.努力创造和谐的面试气氛 B.全面评定应聘者的面试表现 C.深入考察应聘者的实际情况 D.认真阅读应聘者的求职申请表

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

以下有关“调配室单独保存的药品”的叙述中，不恰当的是A:贵重药品 B:自费药品 C:特殊管理药品 D:误用可引起严重反应的药品 E:需要避光或在干燥处保存的药品

以下有关“调配室单独保存的药品”的叙述中，不恰当的是A:贵重药品 B:自费药品 C:特殊管理药品 D:误用可引起严重反应的药品 E:需要避光或在干燥处保存的药品

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

职能制组织形式的缺点是()。A:适应性差 B:横向协调差 C:稳定性差 D:领导负担重 E:不利于专业分工

职能制组织形式的缺点是()。A:适应性差 B:横向协调差 C:稳定性差 D:领导负担重 E:不利于专业分工

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案