选择题:劳动法律关系的主体包括()。A:政府 B:工会 C:劳动者 D:用人单位 E:劳动合同 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动法律关系的主体包括()。 A:政府 B:工会 C:劳动者 D:用人单位 E:劳动合同 参考答案: 答案解析:
接种单位应当具备的条件不包括 A具有疫苗使用许可证B具有医疗机构执业许可证件 C具有冷藏保管制度 D具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设... 接种单位应当具备的条件不包括 A具有疫苗使用许可证B具有医疗机构执业许可证件 C具有冷藏保管制度 D具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
女性,40岁,心择气短8年,心前区疼痛, 晕厥发作1年。查体:心尖部可及开瓣音及舒张期隆隆样杂音,胸骨左缘3肋间3/6收缩期杂音。X线片左2弓突出,右侧双... 女性,40岁,心择气短8年,心前区疼痛, 晕厥发作1年。查体:心尖部可及开瓣音及舒张期隆隆样杂音,胸骨左缘3肋间3/6收缩期杂音。X线片左2弓突出,右侧双... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
男性,34岁。原有风湿性心脏病10年, 反复心衰,平时服用地高辛半片BiD及利尿 剂,近日低热,纳差,周身酸痛伴气急入院。 查体:半卧位,颈静脉充盈,心界... 男性,34岁。原有风湿性心脏病10年, 反复心衰,平时服用地高辛半片BiD及利尿 剂,近日低热,纳差,周身酸痛伴气急入院。 查体:半卧位,颈静脉充盈,心界... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育 B:专业知识培训 C:操作技能培训与开发 D:价值观及企业文化培训开发 E:员工制度培训开发 根据培训开发内容的不同可分为()。A:基础知识教育 B:专业知识培训 C:操作技能培训与开发 D:价值观及企业文化培训开发 E:员工制度培训开发 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案
根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,这种方法()。A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力 B:适合于小型企业 C:需要随时注意外部市场薪酬的变动趋 根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位,这种方法()。A:使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力 B:适合于小型企业 C:需要随时注意外部市场薪酬的变动趋 分类: 人力资源管理专业知识与实务(初级) 题型:选择题 查看答案