题目内容：
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。
A:对比效应 B:首因效应 C:非语言行为误差 D:负面印象加重误差
参考答案：
答案解析：
选择题：应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响，这种面试偏差称为()。A:对比效应 B:首因效应 C:非语言行为误差 D:负面印象加重误差
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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患者女，70岁，入院7日后，肺部听诊：右下肺湿啰音，肺CT:右下肺炎症，诊断为医院获得性肺炎，最常见的致病菌是A:病毒 B:厌氧菌 C:革兰阳性球菌 D:真菌
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法...
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药学专业技术人员审方后如认为存在用药安全性问题，应A:拒绝调配，并及时告知处方医师，但不得擅自更改或配发代用药品 B:予以调配，并及时告知处方医师，但不得擅自更
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根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。A:稀缺性 B:可模仿性 C:可替代性 D:稳定性
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75岁，男性患者。表情呆板，动作缓慢，右手不自主震颤，长期服用左旋多巴，同时患有前列腺肥大。近半年出现病情波动，症状多于服药前加重，下列药物中不宜应用的是A:苯
75岁，男性患者。表情呆板，动作缓慢，右手不自主震颤，长期服用左旋多巴，同时患有前列腺肥大。近半年出现病情波动，症状多于服药前加重，下列药物中不宜应用的是A:苯