选择题:绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。A:帮助员工职位晋升,促进企业获取利润 B:促进员工个人目标和企业目标的一致性 C:帮助企业监控员工

题目内容:

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。

A:帮助员工职位晋升,促进企业获取利润 B:促进员工个人目标和企业目标的一致性 C:帮助企业监控员工的工作情况 D:促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

参考答案:
答案解析:

患者,男性,42岁。患重型急性胰腺炎,并发休克36小时,经抗休克治疗后行胰腺及其周围坏死组织清除、腹腔引流术。术后心率106次/分,血压96/60mmHg...

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共用题干某企业根据自身业务发展,制定了整体发展战略,确定企业员工总数在未来三年内由100名增加至1500名,其中具有大学以上学历的专业技术人员比例由1...

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在护理颅脑外伤患者时,当出现下列表现,考虑是颅内压增高的是A:头痛,脉快,视神经乳头水肿 B:头痛,血压下降,视神经乳头水肿 C:头痛,呕吐,视神经乳头水肿 D

在护理颅脑外伤患者时,当出现下列表现,考虑是颅内压增高的是A:头痛,脉快,视神经乳头水肿 B:头痛,血压下降,视神经乳头水肿 C:头痛,呕吐,视神经乳头水肿 D

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患者,女性,43岁,发现左乳肿块2周,查体发现肿块位于左乳外侧,3cm*2cm大小,质硬,边界清楚。腋窝可扪及一枚肿大淋巴结,活动,初诊为乳癌。该患者按照...

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关于胸腔闭式引流的护理,不正确的是A:患者可采取半卧位 B:观察引流管是否通畅 C:注意无菌操作 D:引流管的位置必须低于胸腔 E:肺组织修复后立即拔管

关于胸腔闭式引流的护理,不正确的是A:患者可采取半卧位 B:观察引流管是否通畅 C:注意无菌操作 D:引流管的位置必须低于胸腔 E:肺组织修复后立即拔管

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