选择题:对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。A:从零开始,建立全新的人力资源战略 B:大量而快速地裁员 C:对不同企业的人力资源体系进行

题目内容:

对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是()。

A:从零开始,建立全新的人力资源战略 B:大量而快速地裁员 C:对不同企业的人力资源体系进行合并 D:确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

参考答案:
答案解析:

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则()。A:应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如果工会或者职工认为不适当,则()。A:应当提请职工代表大会或者全体职工讨论,形成方案和意见后再与用人单位平等协商

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共用题干H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐步扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力...

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由国务院药品监督管理部门审查批准发放的是A:药品生产合格证 B:药品生产批准文号 C:药品生产许可证 D:药品经营许可证 E:医疗机构制剂许可证

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以水溶性强的基质制备滴丸时应选用的冷凝液是A:水与乙醇的混合物 B:乙醇与甘油的混合物 C:液状石蜡与乙醇的混合物 D:煤油与乙醇的混合物 E:液状石蜡

以水溶性强的基质制备滴丸时应选用的冷凝液是A:水与乙醇的混合物 B:乙醇与甘油的混合物 C:液状石蜡与乙醇的混合物 D:煤油与乙醇的混合物 E:液状石蜡

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