选择题：关于工作分析的说法，错误的是()。A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B:工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部

题目内容：

关于工作分析的说法，错误的是()。

A:工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程 B:工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程 C:工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等 D:工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

参考答案：
答案解析：

肺性脑病狂躁不安的处理是A必要时可用吗啡、哌替啶B可给大量地西泮 C不宜用水合氯醛保留灌肠 D可用大量的奋乃静肌注 E重点改善通气功能

肺性脑病狂躁不安的处理是A必要时可用吗啡、哌替啶B可给大量地西泮 C不宜用水合氯醛保留灌肠 D可用大量的奋乃静肌注 E重点改善通气功能

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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细菌性阴道病A持续淘米水样白带伴有奇臭 B大量透明黏性白带 C凝乳块状或豆渣样白带 D脓性白带E灰白色均质鱼腥味白带

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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晚期宫颈癌A持续淘米水样白带伴有奇臭 B大量透明黏性白带 C凝乳块状或豆渣样白带 D脓性白带E灰白色均质鱼腥味白带

晚期宫颈癌A持续淘米水样白带伴有奇臭 B大量透明黏性白带 C凝乳块状或豆渣样白带 D脓性白带E灰白色均质鱼腥味白带

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。A:过滤作用 B:选择性知觉 C:情绪因素 D:语言理解能力

管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。A:过滤作用 B:选择性知觉 C:情绪因素 D:语言理解能力

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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5岁，女性，绝经5年，性生活后阴 道流血2日，量少。该病人可考虑到的诊 断是A萎缩性阴道炎 B子宫内膜癌 C宫颈癌 DA + B E A+B+C

5岁，女性，绝经5年，性生活后阴 道流血2日，量少。该病人可考虑到的诊 断是A萎缩性阴道炎 B子宫内膜癌 C宫颈癌 DA + B E A+B+C

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