选择题：劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚...

题目内容：

劳动监察又称劳动保障监察，是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

A:劳动监察 B:劳动仲裁 C:劳动行政 D:人民法院

参考答案：
答案解析：

绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A:晕轮 B:趋中倾向 C:过宽或过严倾向 D:年资或职位倾向

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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根据人力资源管理者的六项角色模型，处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。A:在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少 B:在工资率较低的情况下减少，在工资率较

从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。A:在工资率较低的情况下增加，在工资率较高的情况下减少 B:在工资率较低的情况下减少，在工资率较

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。A:信度 B:接近度 C:效度 D:难易度

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分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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维生素C能与硝酸银试液反应，产生黑色银沉淀，是因为分子中含有A:二烯醇基 B:环己烯基 C:环氧基 D:己烯基 E:环已醇基

维生素C能与硝酸银试液反应，产生黑色银沉淀，是因为分子中含有A:二烯醇基 B:环己烯基 C:环氧基 D:己烯基 E:环已醇基

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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