选择题:根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。 A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者 参考答案: 答案解析:
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。A:在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少 B:在工资率较低的情况下减少,在工资率较 从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。A:在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少 B:在工资率较低的情况下减少,在工资率较 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。A:信度 B:接近度 C:效度 D:难易度 ()是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。A:信度 B:接近度 C:效度 D:难易度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
维生素C能与硝酸银试液反应,产生黑色银沉淀,是因为分子中含有A:二烯醇基 B:环己烯基 C:环氧基 D:己烯基 E:环已醇基 维生素C能与硝酸银试液反应,产生黑色银沉淀,是因为分子中含有A:二烯醇基 B:环己烯基 C:环氧基 D:己烯基 E:环已醇基 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
采用鲎试剂法进行检查的是A:无菌 B:微生物限度 C:不溶性微粒 D:细菌内毒素 E:细菌菌落 采用鲎试剂法进行检查的是A:无菌 B:微生物限度 C:不溶性微粒 D:细菌内毒素 E:细菌菌落 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展,公司在过去的几年中也发展迅速,由一个初步创立时只... 共用题干迅通通信设备有限公司是一家从事通讯设备和软件的研发和生产的高科技公司。随着通信行业的迅猛发展,公司在过去的几年中也发展迅速,由一个初步创立时只... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案