选择题：关于带薪年休假，下列说法错误的是()。A:年休假天数根据职工累计工作时间确定 B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C:职工依法享受的婚丧假假期计人

题目内容：

关于带薪年休假，下列说法错误的是()。

A:年休假天数根据职工累计工作时间确定 B:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期 D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

参考答案：
答案解析：

确定乳房肿块性质最可靠的方法为 A临床表现 B溢液涂片 C乳房X线检査 D活组织切片检查 E B超断层仪检查

确定乳房肿块性质最可靠的方法为 A临床表现 B溢液涂片 C乳房X线检査 D活组织切片检查 E B超断层仪检查

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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女，6岁，烧伤50%, BI度20%,体 温37℃ ,心率136次/分钟，呼吸36次/分钟， 创面可见坏死斑，血培养为革兰阴性杆菌A败血症 B菌血症 ...

女，6岁，烧伤50%, BI度20%,体 温37℃ ,心率136次/分钟，呼吸36次/分钟， 创面可见坏死斑，血培养为革兰阴性杆菌A败血症 B菌血症 ...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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不符合电烧伤特点的是A皮肤的损伤轻微，而全身性损伤较重 B主要损害心脏，引起血流动力学改变 C可发生电休克，甚至心跳呼吸骤停 D 有“入口”和“出口”...

不符合电烧伤特点的是A皮肤的损伤轻微，而全身性损伤较重 B主要损害心脏，引起血流动力学改变 C可发生电休克，甚至心跳呼吸骤停 D 有“入口”和“出口”...

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。A:工作环境 B:生理 C:心理 D:精神状态

可能引发疲劳最客观、最直接的因素是()因素。A:工作环境 B:生理 C:心理 D:精神状态

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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营养性维生素D缺乏性手足搐搦症与佝偻病发病机理的不同点在于A 钙吸收代谢障碍 B 磷吸收代谢障碍 C 甲状旁腺功能不足 D 维生素D缺乏 E 神经系统兴奋性增高

营养性维生素D缺乏性手足搐搦症与佝偻病发病机理的不同点在于A 钙吸收代谢障碍 B 磷吸收代谢障碍 C 甲状旁腺功能不足 D 维生素D缺乏 E 神经系统兴奋性增高

分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)  题型：选择题
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