题目内容：
改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。
A:岗位工作的满负荷 B:岗位的工时制度 C:岗位员工的知识化 D:劳动环境的优化
参考答案：
答案解析：
选择题：改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。A:岗位工作的满负荷 B:岗位的工时制度 C:岗位员工的知识化 D:劳动环境的优化
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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机供电正常，备用电门在自动位，115V交流备用汇流条的电来自（）。A．主1号汇流条B．发电机1号汇流条C．静变流机D．转换1号汇流条
机供电正常，备用电门在自动位，115V交流备用汇流条的电来自（）。A．主1号汇流条B．发电机1号汇流条C．静变流机D．转换1号汇流条
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。A:劳动法规 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
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下列各项中，能同时引起资产和所有者权益发生增减变化的有（）。A．赊销商品并确认收入B．接受现金捐赠C．用盈余公积弥补亏损D．接受投资者投入资
下列各项中，能同时引起资产和所有者权益发生增减变化的有（）。A．赊销商品并确认收入B．接受现金捐赠C．用盈余公积弥补亏损D．接受投资者投入资本
岗位的调查方法包括（ ）。A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法E.档案资料法
岗位的调查方法包括（ ）。A.技术会议法 B.结构调査表 C.关键事件法D.活动记录法E.档案资料法
群体决策的优点有（ ）。A.能比个体需要更少的时间 B.能提供比个体更为丰富和全面的信息C.能提供比个体更多的不同的决策方案D.能增加决策的可接受...
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