员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。A.培训效果的转化B

员工培训管理是一项系统工程。它的整个流程:第一步培训需求分析、第二步培训计划制定、第三步员工培训的实施、最后一步是()。A.培训效果的转化B.培训结果的分析C.培训效果的评估D.员工培训的进行

查看答案

女性,20岁,高处坠落伤致双下肢不全瘫而急诊入院。X线及CT证实T12椎体爆裂骨折碎骨片挤入椎管内并压迫脊髓,T12椎板骨折、轻度移位。下述

女性,20岁,高处坠落伤致双下肢不全瘫而急诊入院。X线及CT证实T12椎体爆裂骨折碎骨片挤入椎管内并压迫脊髓,T12椎板骨折、轻度移位。下述哪个治疗方案最合理()A.立即脱水、给予神经营养药物,3周后根据神经恢复情况再考虑是否手术B.除给予脱水及营养神经药物外,立即行大重量复位牵引C.行椎板切除并摘除挤入椎管内的碎骨片、脊柱植骨内固定D.经椎弓根外固定架复位及固定E.行椎关节前外侧减压,切除挤入椎

查看答案

《中华人民共和国高等教育法》是由全国人民代表大会于1998年制定的。

《中华人民共和国高等教育法》是由全国人民代表大会于1998年制定的。

查看答案

《教育法》确定的我国德育教育工作的内容包括爱国主义、集体主义、社会主义的教育,但不包括国防教育。

《教育法》确定的我国德育教育工作的内容包括爱国主义、集体主义、社会主义的教育,但不包括国防教育。

查看答案

《高等教育法》明确规定高等学校享有办学自主权

《高等教育法》明确规定高等学校享有办学自主权

查看答案