选择题:( )是依据原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A.访谈法 B.动态评估法 C.观察法 D.电话调查法 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是依据原有基础,观察目前状况及其发展的潜力和趋势。 A.访谈法 B.动态评估法 C.观察法 D.电话调查法 参考答案: 答案解析:
下列关于安全生产责任制度的描述正确的有( )。A.企业法定代表人对本单位安全卫生技术负监督责任 B.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任 C 下列关于安全生产责任制度的描述正确的有( )。A.企业法定代表人对本单位安全卫生技术负监督责任 B.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任 C 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
被考评单位的员工常出现的不服从正态分布的情形有( )。A.抽样误差 B.宽厚误差 C.苛严误差 D.集中趋势和中间倾向 E.晕轮误差 被考评单位的员工常出现的不服从正态分布的情形有( )。A.抽样误差 B.宽厚误差 C.苛严误差 D.集中趋势和中间倾向 E.晕轮误差 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
企业生产率的测定指标,按照其构成的不同,可以分为( )。A.单要素生产率 B.多要素生产率 C.劳动生产率 D.全要素生产率 E.动态生产率 企业生产率的测定指标,按照其构成的不同,可以分为( )。A.单要素生产率 B.多要素生产率 C.劳动生产率 D.全要素生产率 E.动态生产率 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
KPI必须具有可测性,也就是说( )。A.指标要易于获取 B.数据资料要准确可靠 C.数据资料要体现增值性 D.各指标标准要有明确的界定 E.各指标要有简 KPI必须具有可测性,也就是说( )。A.指标要易于获取 B.数据资料要准确可靠 C.数据资料要体现增值性 D.各指标标准要有明确的界定 E.各指标要有简 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
工作结果型的绩效考评指标包括( )。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产品合格率 D.产品销售量 E.事业进取心 工作结果型的绩效考评指标包括( )。A.专业知识面 B.客户投诉率 C.产品合格率 D.产品销售量 E.事业进取心 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案