选择题：在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（　　）。[2009年6月真题]

题目内容：

在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（　　）。[2009年6月真题]

A.董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任

B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位

C.董事长和总经理的薪酬结构和形式

D.内部决策的程序和方式

E.在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡

参考答案：
答案解析：

英国有着高福利的传统，1601年英国引入世界首部《济贫法》，1948年移居《贝弗里奇计划》，宣布建成世界上第一个福利国家，承诺提供“从摇篮到

英国有着高福利的传统，1601年英国引入世界首部《济贫法》，1948年移居《贝弗里奇计划》，宣布建成世界上第一个福利国家，承诺提供“从摇篮到坟墓”全天候福利保障制度服务。但随着经济不景气、尤其是老龄化的日趋严重，英国65岁以上老年人口目前已达16%，养老金严重入不敷出，目前养老金缺口已达GDP的26%。养老金改革合情合理，但这无疑触动了国民养老费用的奶酪，遭至强烈反抗也在情理之中。显然，福利制度的

分类：中级银行从业资格  题型：选择题
查看答案

底线无形地存在于两个地方。一在社会中，一在每个人心里。如果人们都降低自己的底线，社会的底线一定下降。社会失去共同遵守的底线，世道人伦一定败坏

底线无形地存在于两个地方。一在社会中，一在每个人心里。如果人们都降低自己的底线，社会的底线一定下降。社会失去共同遵守的底线，世道人伦一定败坏；如果人人守住底线，社会便拥有一条美丽的水准线——文明。因此说，守住底线，既是为了成全社会，也是成全自己。对“底线”的理解，不正确的一项是：A．每个人心中的底线下降会导致社会的底线下降B．每个人都遵守底线，社会才会变得文明C．社会的底线下降时每个人心中的底线下

分类：中级银行从业资格  题型：选择题
查看答案

下列关于我国养老保障制度的说法，正确的是( )。

下列关于我国养老保障制度的说法，正确的是( )。

分类：中级银行从业资格  题型：选择题
查看答案

2013年某一城市新退休人员领取的平均养老金为2150元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为4000元/月，则2013年该市退休人员的养老金替代率为（）。

2013年某一城市新退休人员领取的平均养老金为2150元/月，而同年该城市在职职工的平均工资收入为4000元/月，则2013年该市退休人员的养老金替代率为（）。

分类：中级银行从业资格  题型：选择题
查看答案

商业银行风险控制与缓释流程应符合的要求不包括（ ）。

商业银行风险控制与缓释流程应符合的要求不包括（ ）。

分类：中级银行从业资格  题型：选择题
查看答案