选择题:社会保险法律适用的基本原则不包括().A:以事实为依据,以法律为准绳 B:准确、公平的原则 C:公民在法律面前一律平等 D:实事求是,有错必纠原则 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法律适用的基本原则不包括(). A:以事实为依据,以法律为准绳 B:准确、公平的原则 C:公民在法律面前一律平等 D:实事求是,有错必纠原则 参考答案: 答案解析:
费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.A:低度非结构化 B:低度结构化 C:高度非结构化 D:高度结 费德勒的模型表明,在()的情况下,员工会产生模糊和焦虑感,而领导者的结构和控制则可以解决这一问题.A:低度非结构化 B:低度结构化 C:高度非结构化 D:高度结 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
药品检验机构复验的样品来源于A:当事人提供样品 B:承担复验的药检机构实地抽样 C:原承担检验任务的药检机构实地抽样 D:中检所派专员现场抽样 E:原药品检验机 药品检验机构复验的样品来源于A:当事人提供样品 B:承担复验的药检机构实地抽样 C:原承担检验任务的药检机构实地抽样 D:中检所派专员现场抽样 E:原药品检验机 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了.该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息.2.总经理亲自筛选简历.筛选标准是:名校本科应届毕... 共用题干某公司先后招聘了两位行政助理,结果都失败了.该公司的招聘流程是:1.在互联网上发布招聘信息.2.总经理亲自筛选简历.筛选标准是:名校本科应届毕... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史.公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力.公司一直重视员工的... 共用题干某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司,已有9年的发展历史.公司形成了强调冒险与革新的组织文化,提升了公司的核心竞争力.公司一直重视员工的... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁.同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医... 共用题干上个月,小赵被公司解除了劳动合同,成为失业人员,偏偏他又生病住了院,医疗费用不断增加,小赵犯了愁.同病房的老王对小赵说,现在失业人员不用缴纳医... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案