题目内容：
无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（ ）工资后，单方解除劳动合同。
A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.一年
参考答案：
选择题：无过失性辞退，是指由于劳动者非过失性原因和客观情况的需要而导致劳动合同无法履行时，用人单位可以在提前通知劳动者或者额外支付劳动者（ ）工资后，单方解除劳...
- 题目分类： 经济法基础
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
实录
实录
简述画幅调节器的基本原理？
简述画幅调节器的基本原理？
根据税收征收管理法律制度的规定，海关代征的进口增值税适用《征管法》。（ ）
根据税收征收管理法律制度的规定，海关代征的进口增值税适用《征管法》。（ ）
私が新しく店を出すので、父は銀行からお金を借りてきて（）ました。A．くれB．あげC．やりD．もらい
私が新しく店を出すので、父は銀行からお金を借りてきて（）ました。A．くれB．あげC．やりD．もらい
根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在发票管理中有权（ ）。A.检查缴销发票的情况 B.调出发票查验 C.向当事各方询问与发票有关的问题与情况 D.查阅与
根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关在发票管理中有权（ ）。A.检查缴销发票的情况 B.调出发票查验 C.向当事各方询问与发票有关的问题与情况 D.查阅与