题目内容：
（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。
A.公平公正 B.适当激励 C.效率优先 D.成本节约
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。A.公平公正 B.适当激励 C.效率优先 D.成本节约
- 题目分类： 人力资源理论知识(二、三级)
- 题目类型：选择题
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个体的沟通风格不包括（ ）。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]A.自我完善型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型
个体的沟通风格不包括（ ）。[2012年11月三级、2008年11月四级真题]A.自我完善型 B.自我保护型 C.自我暴露型 D.自我实现型
（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
（ ）是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。[2012年11月三级真题]A.内因 B.外因 C.稳因 D.非稳因
《中国共产党纪律处分条例》规定，党员领导干部用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的行为，违反了党（）A．组织纪律B．群众
《中国共产党纪律处分条例》规定，党员领导干部用公款旅游、借公务差旅之机旅游或者以公务差旅为名变相旅游的行为，违反了党（）A．组织纪律B．群众纪律C．生活纪律D．廉洁纪律
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？（ ）A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展 B.提高原有分销渠道的能力 C.加大广告投入以吸
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的？（ ）A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展 B.提高原有分销渠道的能力 C.加大广告投入以吸
企业能力效率分析主要包括（ ）。A.生产率 B.各种投入要素的成本 C.工艺设计水平 D.产能的利用程度 E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务
企业能力效率分析主要包括（ ）。A.生产率 B.各种投入要素的成本 C.工艺设计水平 D.产能的利用程度 E.能否一贯地提供满足用户需要的产品和服务