选择题:某公司在对员工进行绩效考评时,将绩效考评分为4档,分别为优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例为15%,良好为60%,合格为15%,不合格为10%。其中,当...

题目内容:

某公司在对员工进行绩效考评时,将绩效考评分为4档,分别为优秀、良好、合格、不合格。优秀的比例为15%,良好为60%,合格为15%,不合格为10%。其中,当年考核为优秀的.可以领年终奖的150%,良好为100%,合格为70%,不合格为0%,这种绩效考评方式属于(  )。

A.平衡记分卡法 B.标杆超越法 C.强制比例法 D.六西格玛管理法

参考答案:
答案解析:

由于(  )的存在,才产生了本期和其他期间的差异,从而出现了权责发生制和收付实现制。A.持续经营 B.会计主体 C.会计分期 D.货币计量

由于(  )的存在,才产生了本期和其他期间的差异,从而出现了权责发生制和收付实现制。A.持续经营 B.会计主体 C.会计分期 D.货币计量

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会计核算使用的主要计量单位是(  )。A.货币计量 B.劳动计量 C.实物计量 D.单一计量

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诺斯等学者认为,金融创新就是(  )。A.规避管制 B.制度变革 C.降低交易成本 D.寻求利润的最大化

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Please call my secretary to arrange a meeting this afternoon, or __________it...

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Much__________she likes him, she would never consider marrying him.A.while B.as

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