题目内容：
既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。
A. 高弹性薪酬模式 B. 高稳定薪酬模式 C. 调和型薪酬模式 D. 高绩效薪酬模式
参考答案：
答案解析：
选择题：既有激励性又有稳定性的薪酬模型是（）。A. 高弹性薪酬模式 B. 高稳定薪酬模式 C. 调和型薪酬模式 D. 高绩效薪酬模式
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
下列不属于外部招聘的缺点的是（）。A. 时间短 B.进入角色慢 C.筛选难度大 D.决策风险大
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薪酬结构的设计与调整应当遵循的原则不包括（）。A.公平性 B.公正性 C.激励性 D.可操作性
薪酬结构的设计与调整应当遵循的原则不包括（）。A.公平性 B.公正性 C.激励性 D.可操作性
建设电子商务网站时，服务器可选择方案有（）。A. 建立自己独立的站点 B. 服务器托管 C. 租用服务器 D. 租用虚拟主机 E. 购买虚拟主机
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B2B电子商务模式的优势有（）。A. 买卖双方信息交流快捷 B. 降低了企业间的交易成本 C. 交易量大，利润率高 D. 减少企业的库存 E. 缩短企业生产周期
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按五行相克规律，心之所不胜者是A:心 B:肝 C:脾 D:肺 E:肾
按五行相克规律，心之所不胜者是A:心 B:肝 C:脾 D:肺 E:肾