选择题:下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。A:养老保险 B:医疗保险 C:失业保险 D:工伤保险 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。 A:养老保险 B:医疗保险 C:失业保险 D:工伤保险 参考答案: 答案解析:
有关胶囊剂的特点不包括A:能掩盖药物不良嗅味,提高稳定性 B:可弥补其他固体剂的不足 C:可将药物水溶液密封于软胶囊,提高生物利用度 D:可延缓药物的释放和定位 有关胶囊剂的特点不包括A:能掩盖药物不良嗅味,提高稳定性 B:可弥补其他固体剂的不足 C:可将药物水溶液密封于软胶囊,提高生物利用度 D:可延缓药物的释放和定位 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
劳动监察又称劳动保障监察,是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚... 劳动监察又称劳动保障监察,是()机关依法对用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A:晕轮 B:趋中倾向 C:过宽或过严倾向 D:年资或职位倾向 绩效评价中解决()效应的核心是消除主管的偏见。A:晕轮 B:趋中倾向 C:过宽或过严倾向 D:年资或职位倾向 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者 根据人力资源管理者的六项角色模型,处于金字塔顶部的是()。A:可信赖的行动家 B:文化管理者 C:业务联盟 D:战略变革设计者 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。A:在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少 B:在工资率较低的情况下减少,在工资率较 从收入效应的角度看,工资率下降,劳动者决策的劳动力供给时间()。A:在工资率较低的情况下增加,在工资率较高的情况下减少 B:在工资率较低的情况下减少,在工资率较 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案