题目内容：
特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质如（ ）等。
A.忠实性 B.忠诚性 C.可靠度 D.领导技巧 E.沟通能力
参考答案：
答案解析：
选择题：特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质如（ ）等。A.忠实性 B.忠诚性 C.可靠度 D.领导技巧 E.沟通能力
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
网络型组织结构的主要缺点是（ ）A.由于企业边界的不确定性容易使企业丧失控制权 B.使企业之间的相互关系难以协调 C.容易使企业潜在对手急速增加 D.容易
网络型组织结构的主要缺点是（ ）A.由于企业边界的不确定性容易使企业丧失控制权 B.使企业之间的相互关系难以协调 C.容易使企业潜在对手急速增加 D.容易
以下属于劳动安全卫生保护费用的有（ ）。A.工伤保险费 B.工伤医疗费用 C.工伤评残费用 D.健康检查费用 E.职业病防治费用
以下属于劳动安全卫生保护费用的有（ ）。A.工伤保险费 B.工伤医疗费用 C.工伤评残费用 D.健康检查费用 E.职业病防治费用
绩效面谈的类型包括（ ）。A.单向劝导面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.行为指导型面谈 E.综合式绩效面谈
绩效面谈的类型包括（ ）。A.单向劝导面谈 B.双向倾听式面谈 C.解决问题式面谈 D.行为指导型面谈 E.综合式绩效面谈
企业补充医疗保险具有以下特征（ ）。A.福利性 B.非营利性 C.有一定的强制性 D.是较高层次上的医疗保险 E.自办性
企业补充医疗保险具有以下特征（ ）。A.福利性 B.非营利性 C.有一定的强制性 D.是较高层次上的医疗保险 E.自办性
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是（ ）。A.它有效地运用密集性群体讨论的方式 B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为 C.它可用于选拔员工,也可以
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是（ ）。A.它有效地运用密集性群体讨论的方式 B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为 C.它可用于选拔员工,也可以