选择题：从理论上来看，关于就业的描述，正确的是（ ）。A.劳动者必须有就业能力 B.劳动者必须有就业意愿 C.提供的家庭劳动也是就业 D.从事公益性的劳动不属于就业 E

题目内容：

从理论上来看，关于就业的描述，正确的是（ ）。

A.劳动者必须有就业能力 B.劳动者必须有就业意愿 C.提供的家庭劳动也是就业 D.从事公益性的劳动不属于就业 E.就业必须是能够获得报酬或收入的劳动

参考答案：
答案解析：

每张处方不超过2日极量的药品是A.麻醉药品B.一类精神药品C.二类精神药品D.医疗用毒性药品E.放射性药品

每张处方不超过2日极量的药品是A.麻醉药品B.一类精神药品C.二类精神药品D.医疗用毒性药品E.放射性药品

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差别

在工资差别的形成原因中，揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致收入差异的是（ ）。A.竞争性工资差别 B.补偿性工资差别 C.垄断性工资差别 D.职位性工资差别

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

分层乳化剂类型改变造成下列乳剂不稳定现象的原因是A.Zeta电位降低B.分散相与连续相存在密度差C.微生物及光、热、空气等的作用D.乳化剂失去乳化作用E.乳化剂

分层乳化剂类型改变造成下列乳剂不稳定现象的原因是A.Zeta电位降低B.分散相与连续相存在密度差C.微生物及光、热、空气等的作用D.乳化剂失去乳化作用E.乳化剂

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案

对于难溶性固体药物需进行的检查是A.溶出度检查B.含量均匀度检查C.重量差异检查D.不溶性微粒检查E.融变时限

对于难溶性固体药物需进行的检查是A.溶出度检查B.含量均匀度检查C.重量差异检查D.不溶性微粒检查E.融变时限

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
查看答案