选择题:企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行

题目内容:

企业内部各类、各级职位的薪酬标准要适当拉开距离,以提高员工的工作积极性。这体现了薪酬制度设计的( )。

A.公平原则 B.合法原则 C.激励原则 D.量力而行原则

参考答案:
答案解析:

以下关于协调的描述中,错误的是A:协调是减少内耗、增加效益的重要手段 B:协调是调动组织成员积极性的重要方法 C:协调是增强组织凝聚力的有效途径 D:协调的本质

以下关于协调的描述中,错误的是A:协调是减少内耗、增加效益的重要手段 B:协调是调动组织成员积极性的重要方法 C:协调是增强组织凝聚力的有效途径 D:协调的本质

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(二)某企业的产品组合为2种液晶电视机、3种空调机、5种洗衣机和4种电冰箱。为了扩大液晶电视机的销量,该企业与经销商签订协议,约定“10天内付款的客户...

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功能制护理的特点不包括A:节省人力 B:分工不明确,不利于按护士能力分工 C:有利于提高护士技能操作熟练程度 D:易忽视病人的心理、社会状况 E:机械、护患沟通

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关于企业技术创新与知识产权制度关系的说法,正确的有( )。A.企业技术创新推动了知识产权制度的发展 B.企业技术创新为知识产权提供了法律保护 C.知识产权制度推

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关于现代生产与管理控制方法的说法,正确的是( )。A.物料需求计划(MRP)的基本原理主要来自两个方面:遵循以最终产品的生产计划导出所需相关物料(原材料、零部件

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