选择题:假如有两个职工正在吵架。而且吵得非常激烈,再继续下去,就会大动干戈,甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个问题? 题目分类: 行政职业能力测试 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 假如有两个职工正在吵架。而且吵得非常激烈,再继续下去,就会大动干戈,甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个问题? 答案解析:
()是科研选题的始动环节,具有重要的战略意义和指导作用。A.提出问题B.构建方案C.选题报告D.申报取向 ()是科研选题的始动环节,具有重要的战略意义和指导作用。A.提出问题B.构建方案C.选题报告D.申报取向 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议,没有被接受,他又直接向上一级领导建议,以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你,你会怎么做? 如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议,没有被接受,他又直接向上一级领导建议,以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你,你会怎么做? 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案
孟子说,平庸之人的特点是()A.行之而不著B.习焉而不察C.终身由之而不知其道D.前三者都是 孟子说,平庸之人的特点是()A.行之而不著B.习焉而不察C.终身由之而不知其道D.前三者都是 分类: 行政职业能力测试 题型:选择题 查看答案