选择题:( ) 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析, 从而推论其原因的过程。A 、 内因 B 、 外因 C 、 归因 D 、 知觉 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( ) 是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析, 从而推论其原因的过程。 A 、 内因 B 、 外因 C 、 归因 D 、 知觉 参考答案: 答案解析:
员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响, 这体现了绩效的( ) 。A 、 多因性 B 、 动态性 C 、 多维性 D 、 复杂性 员工的绩效受到公司政策、 个人能力、 市场变化等各方面因素的影响, 这体现了绩效的( ) 。A 、 多因性 B 、 动态性 C 、 多维性 D 、 复杂性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为( ) 。A 、 人力资源规划 B 、 组织规划 C 、 人员规划 D 、 战略规划 对企业人员总量、 构成、 流动的整体规划统称为( ) 。A 、 人力资源规划 B 、 组织规划 C 、 人员规划 D 、 战略规划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( ) 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权 B 、 就业权和择业权 C 、 劳动保护权和职业培训权 D 、 休息休假权和劳动保护权 ( ) 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权 B 、 就业权和择业权 C 、 劳动保护权和职业培训权 D 、 休息休假权和劳动保护权 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
李某和单位签订了一个劳动合同, 单位要求试用期限为三个月, 这个规定( ) 。A 、 是对的 B 、 李某必须遵守 C 、 是不对的 D 、 不可以协商 李某和单位签订了一个劳动合同, 单位要求试用期限为三个月, 这个规定( ) 。A 、 是对的 B 、 李某必须遵守 C 、 是不对的 D 、 不可以协商 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
小李用150元钱购买了16元一个的书包、10元一个的计算器和7元一支的钢笔寄给灾区儿童,如果他买的每一样物品数量都不相同,书包数量最多而钢笔 小李用150元钱购买了16元一个的书包、10元一个的计算器和7元一支的钢笔寄给灾区儿童,如果他买的每一样物品数量都不相同,书包数量最多而钢笔数量最少,那么他买的计算器数量比钢笔多多少个?()A.1B.2C.3D.4 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案