题目内容：
基于“经济人"假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。 A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 D.搞好人际关系
参考答案：
选择题：基于“经济人"假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。A.物质刺激 B.满足社会需要 C.内部激励 D.搞好人际关系
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化
（）是指一个测验的结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度。A.信度 B.效度 C.难度 D.标准化
（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同
（）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。A.劳动合同 B.雇用规则 C.司法解释 D.集体合同
平时，你常有的感觉是（ ）。A.心如止水 B.轻松愉快 C.心灰意懒 D.疲惫不堪
平时，你常有的感觉是（ ）。A.心如止水 B.轻松愉快 C.心灰意懒 D.疲惫不堪
北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是（ ）。A.为奥运出把力 B.能够近距离地感受奥运会的热烈氛...
北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是（ ）。A.为奥运出把力 B.能够近距离地感受奥运会的热烈氛...
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样 B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化 D.奖励惩罚一刀切
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样 B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化 D.奖励惩罚一刀切