选择题:原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的( )。A.就业补助津贴 B.伤残就业补助金 C.工作年限 D.失业保险金 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位不再计算劳动者在原用人单位的( )。 A.就业补助津贴 B.伤残就业补助金 C.工作年限 D.失业保险金 参考答案: 答案解析:
医疗机构审核和调配处方的药剂人员必须是A.执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员B.从业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员C.主任药师或者其他依法经 医疗机构审核和调配处方的药剂人员必须是A.执业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员B.从业药师或者其他依法经资格认定的药学技术人员C.主任药师或者其他依法经 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1 关于用人单位解除与终止劳动合同的经济补偿的说法,错误的是( )。A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿 B.劳动者工作6个月以上不满1 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
实际工作年限在10年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期为( )。A.3 B.6 C.9 D.12 实际工作年限在10年以下,在本单位工作年限5年以上的医疗期为( )。A.3 B.6 C.9 D.12 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列( )是劳动合同履行的原则。A.全面履行原则 B.普遍履行原则 C.合理原则 D.重点原则 E.合法原则 下列( )是劳动合同履行的原则。A.全面履行原则 B.普遍履行原则 C.合理原则 D.重点原则 E.合法原则 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
自收到药品生产企业开办申请之日起,省级药品监督管理部门作出是否同意筹建决定的期限为A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日E.30个工作日 自收到药品生产企业开办申请之日起,省级药品监督管理部门作出是否同意筹建决定的期限为A.5个工作日B.10个工作日C.15个工作日D.20个工作日E.30个工作日 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案