题目内容：
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。
A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
参考答案：
答案解析：
选择题：按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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（）被选做1990年版百元面值人民币的背景。A．武夷山主峰黄岗山B．井冈山主峰五指峰C．三清山主峰玉京峰D．庐山主峰大汉阳峰
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I级易燃气体的爆炸下限为（）。A．小于10%B．大于10%C．大于10%小于13%D．小于13%
I级易燃气体的爆炸下限为（）。A．小于10%B．大于10%C．大于10%小于13%D．小于13%
《建筑设计防火规范》规定，木结构建筑的楼板采用耐火极限不低于()的难燃烧体。A．0.25hB．0.50hC．1.00h
《建筑设计防火规范》规定，木结构建筑的楼板采用耐火极限不低于()的难燃烧体。A．0.25hB．0.50hC．1.00h
关于培训评估，下列说法错误的是()A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程 B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实
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()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应
()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。A:优先效应 B:首因效应 C:后继效应 D:近期效应