选择题:()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。A.薪酬管理的基本策略 B.薪酬管理的基本制度 C.薪酬管理的根本目标 D.薪酬管理的基本原则 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。 A.薪酬管理的基本策略 B.薪酬管理的基本制度 C.薪酬管理的根本目标 D.薪酬管理的基本原则 参考答案:
调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容 调查企业从业员工现状的目的是为了确定()。A.培训项目费用预算 B.哪些员工需要培训 C.培训工作如何开展 D.培训的项目和内容 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()A.隐瞒广告 B.秘密广告 C.遮蔽广告 D.不公开广告 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为()A.隐瞒广告 B.秘密广告 C.遮蔽广告 D.不公开广告 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
组织信息的分析不包括()A.统计报表分析 B.可靠性分析 C.综合比较分析 D.数理统计分析 组织信息的分析不包括()A.统计报表分析 B.可靠性分析 C.综合比较分析 D.数理统计分析 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
员工的动态特征不包括()。A.员工学习 B.员工激励 C.员工自我保护机制 D.员工的成熟和发展 员工的动态特征不包括()。A.员工学习 B.员工激励 C.员工自我保护机制 D.员工的成熟和发展 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度A.工作成就 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作态度 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度A.工作成就 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作态度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案