选择题:在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( )。A:是否具有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教

题目内容:

在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( )。

A:是否具有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法 E:是否能让受训人员全部或者部分地接受培训内容

参考答案:
答案解析:

员工配置的基本方法包括( )。A:以人为标准进行配置 B:以岗位为标准进行配置 C:以性别为标准进行配置 D:以单向选择为标准进行配置 E:以双向选择为标准进行

员工配置的基本方法包括( )。A:以人为标准进行配置 B:以岗位为标准进行配置 C:以性别为标准进行配置 D:以单向选择为标准进行配置 E:以双向选择为标准进行

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工作说明书的内容包括( )。A:监督与岗位关系 B:性别要求 C:劳动条件和环境 D:绩效考评 E:身体条件和资历

工作说明书的内容包括( )。A:监督与岗位关系 B:性别要求 C:劳动条件和环境 D:绩效考评 E:身体条件和资历

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以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考评、晋升提供了依据 C:能够分出职务的高低、职位的优劣 D:有利于员工量体裁

以下关于工作岗位分析的说法,正确的有( )。A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考评、晋升提供了依据 C:能够分出职务的高低、职位的优劣 D:有利于员工量体裁

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财政政策的手段包括( )。A:调节利率 B:增减预算支出水平 C:增减政府税收 D:调节法定准备金率 E:增加货币供应量

财政政策的手段包括( )。A:调节利率 B:增减预算支出水平 C:增减政府税收 D:调节法定准备金率 E:增加货币供应量

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