选择题:选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有 ()。A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容 E.工作可离度 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有 ()。 A.学员构成 B.工作程序 C.工作压力 D.工作内容 E.工作可离度 参考答案:
进行培训课程的前期准备工作包括()。A.确认培训学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.准备相关资料 E.确认培训教师 进行培训课程的前期准备工作包括()。A.确认培训学员 B.培训后勤准备 C.确认培训时间 D.准备相关资料 E.确认培训教师 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有 ()。A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工业绩考核的记录 E.员 进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有 ()。A.员工同事的评价 B.员工主管的书面评价 C.员工的技能测试成绩 D.员工业绩考核的记录 E.员 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会权 在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()。A.劳动力供给量 B.最低社会保障 C.劳动力需求量 D.最低劳动标准 E.工会权 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A.劳动关系 B.劳动合同关系 C.经济关系 D.劳动法律关系 ( )是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A.劳动关系 B.劳动合同关系 C.经济关系 D.劳动法律关系 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。A. 15 日 B. 30 日 C. 60 日 D. 90 日 新成立的单位应当自成立之日起( )内办理住房公积金缴存登记。A. 15 日 B. 30 日 C. 60 日 D. 90 日 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案