题目内容：
工作场所优化的作用是()。
A:降低员工的作业疲劳 B:降低劳动强度 C:减少人员的心理疲劳 D:减少员工的生理疲劳 E:减少员工的工作时间
参考答案：
答案解析：
选择题：工作场所优化的作用是()。A:降低员工的作业疲劳 B:降低劳动强度 C:减少人员的心理疲劳 D:减少员工的生理疲劳 E:减少员工的工作时间
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是（）。A:安全第一 B:质量第一 C:效率第一 D:预防为主 E:以人为本
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是（）。A:安全第一 B:质量第一 C:效率第一 D:预防为主 E:以人为本
劳务关系作为一种民事权利义务关系，它的构成部分是()。A:主体 B:形式 C:法人 D:客体 E:内容
劳务关系作为一种民事权利义务关系，它的构成部分是()。A:主体 B:形式 C:法人 D:客体 E:内容
劳动争议发生后，当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明()OA:当事人姓名 B:法定代表人姓名 C:立案审批表 D:证人姓名 E:仲裁请求及事实相理由
劳动争议发生后，当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明()OA:当事人姓名 B:法定代表人姓名 C:立案审批表 D:证人姓名 E:仲裁请求及事实相理由
劳动争议处理的原则有()。A:着重调解 B:及时处理 C:依法、合法 D:平等、公正 E:强制
劳动争议处理的原则有()。A:着重调解 B:及时处理 C:依法、合法 D:平等、公正 E:强制
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议 C:集体合同争议 D:权利争议 E:利益争议
根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议 C:集体合同争议 D:权利争议 E:利益争议