选择题:下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是( )。A.合法的原则 B.平等的原则 C.公正的原则 D.着重调解的原则 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是( )。 A.合法的原则 B.平等的原则 C.公正的原则 D.着重调解的原则 参考答案: 答案解析:
滑石粉可用作A.气雾剂中作抛射剂B.软膏剂中作透皮吸收促进剂C.栓剂中作基质D.滴眼剂中作抑菌剂E.片剂中作润滑剂 滑石粉可用作A.气雾剂中作抛射剂B.软膏剂中作透皮吸收促进剂C.栓剂中作基质D.滴眼剂中作抑菌剂E.片剂中作润滑剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解 关于劳动争议处理程序的说法,错误的是( )。A.劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人可以直接向人民法院提起诉讼 B.劳动者与用人单位发生劳动争议,双方可以协商解 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于失业保险金标准的说法,正确的有( )。A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定 B.失业保险金标准不得低于最低工资标准 C.失业保险金标准 关于失业保险金标准的说法,正确的有( )。A.失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定 B.失业保险金标准不得低于最低工资标准 C.失业保险金标准 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
核发药品广告批准文号的是A.国务院药品监督管理部门B.省级药品监督管理部门C.省级以下药品监督管理部门D.地市级药品监督管理部门E.县级以上地方药品监督管理部门 核发药品广告批准文号的是A.国务院药品监督管理部门B.省级药品监督管理部门C.省级以下药品监督管理部门D.地市级药品监督管理部门E.县级以上地方药品监督管理部门 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起( )内做出劳动能力鉴定结论,必要时,劳动能力鉴定结论的期限可以延长( )。A.30日,15日 B. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起( )内做出劳动能力鉴定结论,必要时,劳动能力鉴定结论的期限可以延长( )。A.30日,15日 B. 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案