选择题:()又称为序列化面试。A:单独面试 B:小组面试 C:一次性面试 D:情景面试 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ()又称为序列化面试。 A:单独面试 B:小组面试 C:一次性面试 D:情景面试 参考答案: 答案解析:
在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人 在安全生产责任制中,()在各自分管的工作范围内对安全卫生负责。A:工人 B:各职能部门负责人 C:总工程师 D:分管安全卫生的负责人 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈 C:解决问题式面谈 D:总结反馈式面谈 E:绩效计划面谈 下列选项中,属于绩效面谈的类型的有()A:单向劝导式面谈 B:绩效考评面谈 C:解决问题式面谈 D:总结反馈式面谈 E:绩效计划面谈 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在进行绩效指标设计时,应遵循的基本原则包括()。A:简洁性原则 B:明确性原则 C:针对性原则 D:科学性原则 E:经济性原则 在进行绩效指标设计时,应遵循的基本原则包括()。A:简洁性原则 B:明确性原则 C:针对性原则 D:科学性原则 E:经济性原则 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人的()相互联系,相互影响,构成人的心理过程。A:思维活动 B:记忆活动 C:认知活动 D:情感活动 E:意志活动 人的()相互联系,相互影响,构成人的心理过程。A:思维活动 B:记忆活动 C:认知活动 D:情感活动 E:意志活动 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案