选择题:基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。A:转正定级考试 B:个性考核 C:调换工作岗位考核 D:操纵新设备上岗考核 题目分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。 A:转正定级考试 B:个性考核 C:调换工作岗位考核 D:操纵新设备上岗考核 参考答案: 答案解析:
下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C:对岗不对人,工资多少以 下列关于岗位等级工资制的特点的说法错误的是()。A:按照员工的技术能力规定工资标准 B:按照员工的工作岗位等级规定工资等级的工资标准 C:对岗不对人,工资多少以 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列说法符合凝血因子特性的是A:凝血过程中的全部因子都是蛋白质 B:因子均为凝血酶作用的底物 C:必须依赖维生素K的因子为Ⅱ、Ⅴ、Ⅸ、Ⅹ D:正常人新鲜血清中没 下列说法符合凝血因子特性的是A:凝血过程中的全部因子都是蛋白质 B:因子均为凝血酶作用的底物 C:必须依赖维生素K的因子为Ⅱ、Ⅴ、Ⅸ、Ⅹ D:正常人新鲜血清中没 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列有关瑞氏染料说法,正确的是A:新鲜配制的染料偏酸 B:瑞氏染料由伊红和天青组成 C:储存时间愈久,染色效果愈好 D:新鲜配制的染料染色效果更好 E:瑞氏染液 下列有关瑞氏染料说法,正确的是A:新鲜配制的染料偏酸 B:瑞氏染料由伊红和天青组成 C:储存时间愈久,染色效果愈好 D:新鲜配制的染料染色效果更好 E:瑞氏染液 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。A:劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判 B:劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的 C:仲裁是比调解更为有效的解决 下列关于劳动争议处理的程序的说法错误的是()。A:劳动争议处理的程序包括调解、仲裁、审判 B:劳动争议仲裁委员会的调解是自愿性的 C:仲裁是比调解更为有效的解决 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
合同鉴证是对合同进行监督管理的重要手段,其执行机关是()。A:司法机关 B:公证机构 C:仲裁机构 D:工商行政管理机关 合同鉴证是对合同进行监督管理的重要手段,其执行机关是()。A:司法机关 B:公证机构 C:仲裁机构 D:工商行政管理机关 分类: 商业经济专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案