题目内容：
目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（ ）。
A.行政仲裁 B.待遇复查 C.行政复议 D.行政诉讼 E.行政制裁
参考答案：
答案解析：
选择题：目前，从现行法律规定来看，解决人力资源和社会保险行政争议的方式主要包括（ ）。A.行政仲裁 B.待遇复查 C.行政复议 D.行政诉讼 E.行政制裁
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正的是A.药事管理委员会B.药学部门C.药库D.药房E.制剂室
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《民事诉讼法》明确规定。依法设立的仲裁机构的裁决，当事人可以请求（）予以强制执行。A.法院 B.检察院 C.公安局 D.工会
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遴选原则是“临床必需、安全有效、价格合理、使用方便、中西药并重”的药品是A.上市药品B.现代药C.传统药D.国家基本药物E.基本医疗保险用药
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张某于2013年7月1日经招聘进入某公司担任部门经理，双方签订了2013年7月1日至2016年8月31日的3年期劳动合同。2014年8月，该公司发现张某在...
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包衣过程应选择的材料，粉衣层用A.PEG6000B.玉米朊C.川蜡D.醋酸纤维素E.滑石粉
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