题目内容：
企业人力资源总体规划的目标包括（ ）。
A.提升企业绩效 B.改善人员结构及素质 C.促进员工个人发展 D.增减人员数量 E.降低非期望离职率
参考答案：
答案解析：
选择题：企业人力资源总体规划的目标包括（ ）。A.提升企业绩效 B.改善人员结构及素质 C.促进员工个人发展 D.增减人员数量 E.降低非期望离职率
- 题目分类： 工商管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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急性呼吸窘迫综合征改善缺氧的主要治疗措施是A:吸纯氧 B:纠正酸中毒 C:输液，控制感染 D:PEEP E:营养支持
急性呼吸窘迫综合征改善缺氧的主要治疗措施是A:吸纯氧 B:纠正酸中毒 C:输液，控制感染 D:PEEP E:营养支持
女，33岁。轻微车祸后发生膀胱挫伤，行非手术治疗，给予留置导尿管，需保留的时间为A:5天 B:2～3周 C:3～4周 D:4～5周 E:7周以上
女，33岁。轻微车祸后发生膀胱挫伤，行非手术治疗，给予留置导尿管，需保留的时间为A:5天 B:2～3周 C:3～4周 D:4～5周 E:7周以上
腹部外伤合并出血性休克，其处理原则是A:快速补充液体 B:给予大量镇痛药物 C:输血以补充血容量 D:马上手术探查 E:在积极治疗休克的同时手术探查止血
腹部外伤合并出血性休克，其处理原则是A:快速补充液体 B:给予大量镇痛药物 C:输血以补充血容量 D:马上手术探查 E:在积极治疗休克的同时手术探查止血
常用的项目组合评估方法有（ ）。A.矩阵法 B.项目地图法 C.检查清单法 D.评分法 E.动态排序列表法
常用的项目组合评估方法有（ ）。A.矩阵法 B.项目地图法 C.检查清单法 D.评分法 E.动态排序列表法
男，57岁。患椎动脉型颈椎病多年。该类型颈椎病的主要临床表现是A:颈肩痛、双上肢麻木 B:心搏加快、心律失常 C:下肢无力、步态不稳 D:颈性眩晕，头痛 E:出
男，57岁。患椎动脉型颈椎病多年。该类型颈椎病的主要临床表现是A:颈肩痛、双上肢麻木 B:心搏加快、心律失常 C:下肢无力、步态不稳 D:颈性眩晕，头痛 E:出