选择题：评估招募效果的最主要的方法就是（　　）。A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终

题目内容：

评估招募效果的最主要的方法就是（　　）。

A.招募的时间是否按照计划进行 B.招募工作完成得是否及时 C.看职位空缺最终是否得到了填补，以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意 D.招募预算是否得到了很好的执行，有无出现超预算现象

参考答案：

答案解析：

（）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。A.认知成分 B.情感成分 C.道德成分 D.行为倾向成分

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