题目内容：
人员招聘信息的主要内容包括( )
A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划
参考答案：
答案解析：
选择题：人员招聘信息的主要内容包括( )A.任职资格 B.工作描述 C.人员数量 D.空缺岗位 E.工作计划
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
劳动卫生一般包括( )A.工业生产卫生 B.医疗预防 C.健康检查技术 D.组织管理措施． E.员工个人卫生
劳动卫生一般包括( )A.工业生产卫生 B.医疗预防 C.健康检查技术 D.组织管理措施． E.员工个人卫生
选择工资形式的原则包括( )A.工资的发放要及时 B.计划简明易懂，便于计算 C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合 D.员工收入与本人的工作效率直接成正比
选择工资形式的原则包括( )A.工资的发放要及时 B.计划简明易懂，便于计算 C.选择的具体工资形式要与岗位的特点相吻合 D.员工收入与本人的工作效率直接成正比
王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )A.解除劳动合同，但需提前30日书面通知 B.不得解除劳动合同 C.解除劳动
王女士怀孕三个月，但她在近期工作中严重失误，给企业利益造成重大损害，则企业依法( )A.解除劳动合同，但需提前30日书面通知 B.不得解除劳动合同 C.解除劳动
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法 B.工作日志法 C.结构调查法 D.关键事件法
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法 B.工作日志法 C.结构调查法 D.关键事件法
以下关于岗前培训计划的说法错误的是( )A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分 B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程 C.岗前培训中的全部内容都是固定不
以下关于岗前培训计划的说法错误的是( )A.对公司及部门层次、工作层次主题的划分 B.需要规划岗前培训中的技术类和社会类课程 C.岗前培训中的全部内容都是固定不