选择题:采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍 B:将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 C:确定关键员工,并制定特殊的人 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。 A:精简劳动力队伍 B:将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 C:确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略 D:采用内部差距较大的薪酬系统 参考答案: 答案解析:
进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。A:职位的代表性 B:职位任职者的绩效 C:职位的胜任特征 D:职位内容变化的频率和程度 进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。A:职位的代表性 B:职位任职者的绩效 C:职位的胜任特征 D:职位内容变化的频率和程度 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩.在设计院里,员工对组织具... 共用题干某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩.在设计院里,员工对组织具... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
解救药物中毒时,洗胃液最多不超过A:200ml B:500ml C:1500ml D:l000ml E:750ml 解救药物中毒时,洗胃液最多不超过A:200ml B:500ml C:1500ml D:l000ml E:750ml 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
关于结构性面试,错误的陈述有().A:采用专门的题库 B:面试者会提出无限制的问题 C:灵活性比较大 D:没有应遵循的固定程序 E:一般适用于应聘者较多且来自不 关于结构性面试,错误的陈述有().A:采用专门的题库 B:面试者会提出无限制的问题 C:灵活性比较大 D:没有应遵循的固定程序 E:一般适用于应聘者较多且来自不 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
某患者最近1周兴高采烈,话多,整日忙碌不停,爱表现自己,自觉思维敏捷“脑子特别灵”,举止轻浮,食欲亢进,好接近异性,体重减轻,睡眠减少,无疲倦感。治疗的首选药是 某患者最近1周兴高采烈,话多,整日忙碌不停,爱表现自己,自觉思维敏捷“脑子特别灵”,举止轻浮,食欲亢进,好接近异性,体重减轻,睡眠减少,无疲倦感。治疗的首选药是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案