选择题:采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。A:精简劳动力队伍 B:将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 C:确定关键员工,并制定特殊的人

题目内容:

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是()。

A:精简劳动力队伍 B:将工作说明书定得更加宽泛,以获得员工更大的创造性 C:确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略 D:采用内部差距较大的薪酬系统

参考答案:
答案解析:

进行工作分析时,选取标杆职位的参考标准不包括()。A:职位的代表性 B:职位任职者的绩效 C:职位的胜任特征 D:职位内容变化的频率和程度

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共用题干某市通信规划设计院是一家具有甲级资质的设计单位,建院20多年来,形成了特别看重员工资历的文化,也曾经创造过辉煌的业绩.在设计院里,员工对组织具...

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关于结构性面试,错误的陈述有().A:采用专门的题库 B:面试者会提出无限制的问题 C:灵活性比较大 D:没有应遵循的固定程序 E:一般适用于应聘者较多且来自不

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某患者最近1周兴高采烈,话多,整日忙碌不停,爱表现自己,自觉思维敏捷“脑子特别灵”,举止轻浮,食欲亢进,好接近异性,体重减轻,睡眠减少,无疲倦感。治疗的首选药是

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