选择题:关于结构性面试,错误的陈述有().A:采用专门的题库 B:面试者会提出无限制的问题 C:灵活性比较大 D:没有应遵循的固定程序 E:一般适用于应聘者较多且来自不 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于结构性面试,错误的陈述有(). A:采用专门的题库 B:面试者会提出无限制的问题 C:灵活性比较大 D:没有应遵循的固定程序 E:一般适用于应聘者较多且来自不同单位以及校园招聘中 参考答案: 答案解析:
某患者最近1周兴高采烈,话多,整日忙碌不停,爱表现自己,自觉思维敏捷“脑子特别灵”,举止轻浮,食欲亢进,好接近异性,体重减轻,睡眠减少,无疲倦感。治疗的首选药是 某患者最近1周兴高采烈,话多,整日忙碌不停,爱表现自己,自觉思维敏捷“脑子特别灵”,举止轻浮,食欲亢进,好接近异性,体重减轻,睡眠减少,无疲倦感。治疗的首选药是 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平.这种绩效改进方法称为().A:卓越绩效标准 B:六西格玛管理 C:标杆超越 D:ISO质量管理体系 通过减少企业业务流程中的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平.这种绩效改进方法称为().A:卓越绩效标准 B:六西格玛管理 C:标杆超越 D:ISO质量管理体系 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
用药指导的内容包括A:注意事项、禁忌证、服药的适宜时间、适当的疗程、有效时间、过度治疗、潜在的不良反应等 B:注意事项、禁忌证、服药的适宜天气、适当的疗程、有效 用药指导的内容包括A:注意事项、禁忌证、服药的适宜时间、适当的疗程、有效时间、过度治疗、潜在的不良反应等 B:注意事项、禁忌证、服药的适宜天气、适当的疗程、有效 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严... 共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理,目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的,所以存在许多问题,尤其是岗位职责不清,严... 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
患者36岁,入院检查,肾活检报告结果为系膜毛细血管性肾小球肾炎。下列治疗药物中,首选的是A:呋塞米 B:头孢菌素 C:环磷酰胺 D:地塞米松 E:氯霉素 患者36岁,入院检查,肾活检报告结果为系膜毛细血管性肾小球肾炎。下列治疗药物中,首选的是A:呋塞米 B:头孢菌素 C:环磷酰胺 D:地塞米松 E:氯霉素 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案