选择题:关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演者的是“调停

题目内容:

关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法,正确的是()。

A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色 D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色 E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

参考答案:
答案解析:

鉴别生化药物以标准品或对照品做阳性对照的目的是A:消除试剂和试验条件的干扰 B:提高生化药物的纯度 C:提高生化药物的效价 D:消除生化药物的杂质干扰 E:分析

鉴别生化药物以标准品或对照品做阳性对照的目的是A:消除试剂和试验条件的干扰 B:提高生化药物的纯度 C:提高生化药物的效价 D:消除生化药物的杂质干扰 E:分析

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下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,

下列情形中属于劳务派遣用工单位义务的是()A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,

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关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是()。A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励 B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平 C.成本领先战略强调

关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是()。A.创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励 B.成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平 C.成本领先战略强调

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关于绩效改进方法的说法,错误的是()A.卓越绩效标准关注组织的管理理念 B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C.ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程

关于绩效改进方法的说法,错误的是()A.卓越绩效标准关注组织的管理理念 B.六西格玛管理关注组织业务流程的误差率 C.ISO质量管理体系组织产品或服务的生产过程

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关于工会类型的说法,错误的是()A.根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会 B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全

关于工会类型的说法,错误的是()A.根据工会的组织结构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会 B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全

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