题目内容：
依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。
A:劳动契约关系 B:劳动法律事实 C:劳动合同关系 D:劳动合同事实
参考答案：
答案解析：
选择题：依法能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象是( )。A:劳动契约关系 B:劳动法律事实 C:劳动合同关系 D:劳动合同事实
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间 B:缩短工作时间 C:计件工作时间 D:正常工作时间
( )是指由国家法律制度规定的，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间 B:缩短工作时间 C:计件工作时间 D:正常工作时间
挪威研究人员分析了该国过去几十年里230万份出生记录，以及相应孕妇的健康数据，结果发现，如果母亲怀孕期间出现妊娠剧吐症状，女儿后来怀孕时也出
挪威研究人员分析了该国过去几十年里230万份出生记录，以及相应孕妇的健康数据，结果发现，如果母亲怀孕期间出现妊娠剧吐症状，女儿后来怀孕时也出现该症状的可能性是其他人的3倍。研究还表明，孕妇妊娠剧吐与腹中胎儿是否含有来自丈夫一方的相关基因没有关系，导致这一症状的基因只可能来自母亲。因此研究人员认为妊娠剧吐与父亲的基因无关，而是由母亲遗传给女儿。 以下哪项如果为真，最能削弱上述结论?A．女儿和母亲生活
( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A:关键事件法 B:行为观察法 C:强制分布法 D:目标管理法
( )是假设员工工作行为和绩效整体呈正态分布的一种方法。A:关键事件法 B:行为观察法 C:强制分布法 D:目标管理法
18%灰
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场地拓展训练的特点不包括( )。A:有限的空间，无限的可能 B:简便，容易实施 C:提供了真实的情景模拟体验 D:锻炼无形的思维
场地拓展训练的特点不包括( )。A:有限的空间，无限的可能 B:简便，容易实施 C:提供了真实的情景模拟体验 D:锻炼无形的思维